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作为中国发展型企业,您的企业是否存在如下问题

1.1老板有方向、没力量,员工有力量、没方向,老板总是没时间,而下属总是没工作

2  在渡过创业阶段后,高层激情消失,官僚化倾向严重,内耗出血

3 元老人物思维僵化自以为是,无功劳也有苦劳的思想根深蒂固,不接受新的思想,造成企业失去活力

4 人才结构老化、多数不胜任者占据公司的主要领导职位;人才战略产生管理内耗

5 员工总是不尽力,天天开会却没有结果和改进,企业越做做大,管理人员越来越累

6 制度一条条,执行没办法,总有许多理由让你的决定在执行一半时放弃

7 部门之间相互推诿,人人规避风险,没人对结果和业绩负责

8 员工总有很多"道理",让你觉得他事情没做好是有原因

9 有些制度、规章在老员工身上执行时就会拐弯、变形

10 能人来了,制度却坏了,能人走了,业绩就滑坡,你的团队不缺能人但缺乏活力



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